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插图的大卫。Bonazzi

最新的

  1. 公平、多样性和包容性:性别网站

    Phyllis Kalele描述了家庭责任、缺乏指导和“老男孩”俱乐部是整个非洲大陆从事科学工作的女性所面临的一些挑战。
  2. 2020年本·巴雷斯重点报道奖:宣布获奖者

    十名研究人员在第二届本·巴雷斯聚焦奖中获得认可。
  3. 早期职业咨询小组:2019-2020年回顾

    该组织回顾了去年倡导早期职业研究人员的工作。
  4. 公平、多样性和包容性:STEM村

    Matthew Sinton是STEM村的创始人,他描述了如何让LGBTQ+社区的学术空间更具包容性。
  5. 公平、多样性和包容性:我们的理想

    一项针对英国年轻人的纵向调查发现,女孩、工人阶级和少数族裔学生认为,他们必须更加努力,才能被视为“真正的”理工科学生。
  6. 公平、多样性和包容性:马库斯·兰伯特

    威尔康奈尔医学院(Weill Cornell Medicine)负责多样性事务的副院长马库斯•兰伯特(Marcus Lambert)描述了提高科学工作者队伍的多样性需要的不仅仅是吸引来自代表性不足群体的学生。
  7. 本·巴瑞斯焦点奖:2020年开放申请

    今年的本·巴雷斯重点报道奖(Ben Barres Spotlight Awards)现在开始接受申请,该奖项为来自科学领域代表性不足的团队的科学家每人提供6000美元,用于促进他们的研究生涯。
  8. 研究文化:改变我们评价研究的方式是困难的,但并非不可能

    安娜·哈奇,史蒂芬·库里
    DORA计划为改进大学、研究机构和资助者的研究评估提供了实际指导。
    专题文章
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  9. 研究文化:学员提出的改善科学培训的可操作建议

    斯蒂芬妮·M·戴维斯等。
    早期职业科学家提出了研究机构和部门可以采取的7项行动来改善科学培训。
    专题文章
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  10. 188bet体育电竞eLife大使:庆祝第二世代

    我们回顾这一年来在科学领域促进、倡导和倡导负责任的行为。